Aufgaben

• Unterstützung Personalleiter in der operativen Personalarbeit
• Enge Zusammenarbeit und Zuarbeiten mit dem Personalleiter
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Personalstammdatenpflege und Führung der Personalakten
• Mitwirkung an personalorientierten Sonderaufgaben

Qualifikationen

• mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• sehr hohe Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz mit entsprechender Empathie und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen und ERP-Systemen

Benefits

• individuelles Onboarding durch den Personalleiter, der Sie in Ihren neuen Arbeitsplatz einarbeitet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
• moderner Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
• Teamevents und Betriebsausflüge in regelmäßigen Abständen
• Getränke-Flatrate (Kaffee-/Kaffeespezialitäten/Tee und Wasser)
• Vitamin-Flatrate im frei zugänglichen WW-Kühlschrank (Obst)
• kostenfreies WW-Fitness-Abo
• gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• vorbildliche Sozialleistungen und Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen
• krisensicheren Arbeitsplatz